Projekte

Pilotprojekt zur Umsetzung der Steirischen Gleichstellungsstrategie. In zwei steirischen Pilotregionen werden „Regionale Gleichstellungsmanager:innen“ implementiert, die eine regionale Gleichstellungsagenda formulieren und davon abgeleitete Maßnahmen umsetzen. Ab 2024 werden Regionale Gleichstellungsmanager:innen in weiteren Regionen installiert.

Anna ist 17, sie kann sich für Vieles begeistern. Auch wenn sie an ihre zukünftige Ausbildung und an einen Beruf denkt: sie will etwas finden, das zu ihr passt, wo sie ihre Vorstellungen einer guten Zukunft verwirklichen kann. Auch wenn Eltern, Freund:innen und Lehrer:innen gute Tipps dazu geben – sie hat keine Idee, was das

Entwicklung einer lokalen Strategie für die Stadt Graz: Um den Herausforderungen von Jugendmigration gerecht zu werden und ihre Auswirkungen zu bewältigen, benötigen lokale Verwaltungen klare Faktenlagen und daraus abgeleitete Strategien.

Entwicklung eines Angebotes für technische Unternehmen, die weibliche Lehrlinge akquirieren wollen. Unternehmenskulturen von technischen Betrieben können mit diesem Angebot mädchenfreundlicher gestaltet werden.

Frauenanteil und wirtschaftlicher Erfolg Erwiesenermaßen gibt es einen Zusammenhang zwischen dem Frauenanteil auf Führungsebene und dem wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens. Das Projekt „Gender Career Management“ zielt darauf ab, durch vielfältige Beratungs- und Begleitangebote für KMUs den Weg für mehr Frauen in Führungspositionen zu ebnen. Die kostenlose Gender Career Management-Beratung bietet Ihnen Expertise und praxisnahe Unterstützung